Viessmann DEEP
Die Herausforderungen der Digitalisierung meistern
Der Kunde
Wie kann man das Thema Digitalisierung besser vermitteln, als mit digitalen Lerninhalten in einer digitalen Lernumgebung? Die Viessmann Werke GmbH & Co. KG nutzt unsere Lernwelt Avendoo®, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für dieses Thema zu sensibilisieren. Mit dem von Viessmann eigens erdachten Format der DEEP-Kurse (Digital Enablement & Education Programm) hat die Magh und Boppert GmbH eine ganze Reihe an Kursen für das Unternehmen erstellt. Aktuelle Artikel, Videos und Tests bereiten die Lerner auf die Digitalisierung unseres Zeitalters vor – und das alles im passenden Corporate Design. In der Branche der Heiz-, Industrie- und Kühlsysteme ist Viessmann DEEP damit eines der Vorreiter-Formate im Bereich moderner Aus- und Weiterbildung.
Das Projekt
Auch bei der Viessmann Werke GmbH & Co. KG steht man mit der zunehmenden Digitalisierung neuen Herausforderungen gegenüber. Diese führen zu einem erhöhten Bedarf an qualifizierten Partnern und auch Mitarbeitern, weshalb das Unternehmen großen Wert auf qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildungsformate legt. Dabei arbeitet man auch mit der Avendoo® Lernwelt zusammen und verfolgt einen umfassenden Blended Learning – Ansatz.
Ein Musterbeispiel für solche digitalisierten Lernprozesse stellt das Digital Enablement & Education Programm, kurz DEEP, von Viessmann dar. Dieses Programm umfasst neben videobasierten Kursen, Vorträgen und Wissenstests auch ein eigenes Zertifikatsystem. Dieses System orientiert sich am Kampfsport: Für den Abschluss verschiedener Lektionen erhalten die Lernenden nämlich Gürtel in verschiedenen Farben. So erhält die Wissensplattform einen ganz eigenen, spielerischen Aspekt und einen besonderen Motivationsanreiz.
Die Lerninhalte von Viessmann DEEP
Die Lerninhalte von Viessmann DEEP sind vielseitig und dabei trotzdem zugänglich aufgebaut. Ausgehend von einem individuellen Trainingsplan erhalten die Lernenden Lektionen zu einer breiten Palette an Themen. Durch das schrittweise zur Verfügung stellen der Inhalte und die leicht verständliche Struktur bleibt die Übersicht erhalten:
So beginnen fast alle Kurse mit Vorab-Materialien zum jeweiligen Thema. Darauf folgt eine Vertiefung durch ein Lernvideo oder einen Videovortrag. Über einen Wissenstest können die Teilnehmer dann prüfen, ob sie das neue Wissen verinnerlicht haben und anschließend ein Feedback zum Kurs abgeben. Dieses soll der Viessmann Werke GmbH & Co. KG helfen, das Kursangebot weiter zu verbessern. Und je mehr Kurse die Teilnehmer erfolgreich absolvieren, desto mehr Auszeichnungen in Form von farbigen Gürteln erhalten Sie.
Unsere Leistungen
| Bereitstellung der Lernplattform | Präsentation im Corporate Design |
| Einbindung der Lernmaterialien | Umsetzung des Zertifikatsystems |
| Individueller Lernpfad | Bereitstellung von Communityfunktionen |
Mit DEEP und Avendoo® Herausforderungen meistern
Mit Viessmann DEEP und der Avendoo® Lernwelt geht die Viessmann Werke GmbH & Co. KG selbstbewusst in die digitale Zukunft. Mit dem umfangreichen Kursangebot, einer eigenen Lernkultur und einem Bewusstsein für die Notwendigkeit moderner Lernprozesse auch in Traditionsunternehmen ist man bereit für die Herausforderungen des Marktes. Avendoo® hilft Viessmann dabei, diese Herausforderungen anzugehen und Wissen für die eigenen Mitarbeiter erlebbar zu machen.
Anzahl der Lerner
ca. 2.500
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